Frais de santé

La mise en place d’un régime Frais de Santé collectif est désormais obligatoire pour l’ensemble des entreprises.

Au-delà, ce dispositif constitue un outil contribuant à votre attractivité en tant qu’employeur ainsi qu’au bien-être de vos collaborateurs.

Sécuriser votre pratique dans un environnement réglementaire complexe et mouvant
Maîtriser dans le temps les budgets d’assurance associés
Piloter l’attractivité sociale de votre entreprise
Apporter à vos salariés des couvertures d’assurance adaptées et performantes
Mettre en place des services et une gestion qualitative au quotidien pour votre équipe RH et vos salariés
Valoriser votre investissement employeur et communiquer efficacement en direction de vos salariés
Instaurer un dialogue de qualité avec vos partenaires sociaux

Vos enjeux

Sécuriser votre pratique dans un environnement réglementaire complexe et mouvant
Maîtriser dans le temps les budgets d’assurance associés
Piloter l’attractivité sociale de votre entreprise
Apporter à vos salariés des couvertures d’assurance adaptées et performantes
Mettre en place des services et une gestion qualitative au quotidien pour votre équipe RH et vos salariés
Valoriser votre investissement employeur et communiquer efficacement en direction de vos salariés
Instaurer un dialogue de qualité avec vos partenaires sociaux

Nos solutions

Réaliser un état des lieux de vos obligations réglementaires
Partager vos objectifs en tant qu’employeur (garanties, budget, services, outils…)
Analyser vos dispositifs en place
Élaborer une solution d’assurance alternative sur-mesure
Sélectionner le gestionnaire de prestations le plus performant au regard de vos besoins
Analyser et anticiper vos résultats via notre expertise et nos outils
Partager avec vous les bonnes pratiques relatives aux actes juridiques (décision unilatérale, accord d’entreprise, référendum)

Collaborer de manière étroite avec votre équipe RH
Mettre à votre disposition des outils de gestion simples et innovants (ex : affiliation en ligne, télé déclaration des cotisations via les données issues de la DSN…)
Être le relai pour votre compte auprès du gestionnaire de prestations

Négocier vos renouvellements annuels
Organiser une veille du marché de l’assurance et partager avec vous des préconisations
Mettre en concurrence les organismes assureurs (mutuelles, assureurs, institutions de prévoyance)

Animer des réunions d’information auprès de vos salariés et de leurs représentants
Élaborer des supports de communication et de marketing social
Déployer des services performants : assistance, téléconsultation médicale, réseau de soins….
Mettre à votre disposition un Extranet dédié : consultation des remboursements, analyse de devis, prévention, géolocalisation des professionnels de santé par spécialités…